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ぶっちゃけ、「ロジカルシンキング」って職場で使っていますか？私はロジカルシンキングを勉強するまで、全く使っていませんでした。そもそもそう言うものがあることすら知りませんでした。 正直、覚えなくても生きていけます。しかし覚えた方が色々と物事が捗ります。 ・出世したい ・独立（コンサルを開業）したい ・外資系に転職したい ・企画書や提案書作成で一目置かれたい ・仕事の「質」をとにかく上げたい ・「この人、論理的で知的！」と思われたい という方は、このロジカルシンキングのスキルは必須です。 「ロジカルシンキング」の講義は星の数ほどありますが、どれも難しかったり、ビジネスにフォーカスしすぎていて、とっつきにくかったりしませんか？ ロジカルシンキングを仕事(ビジネス)で活用することは意外と難しく、思った通りに実践できないこともあるでしょう。 このロジカルシンキング短期集中講座では「日常」でも使えるよう、身近な具体例を使ってわかりやすく＆面白おかしく講義していきます。 ロジカルシンキングに興味があるけれど、「よくわからない」＆「意識高い系の人しか使ってないんじゃないか？」とお思いの貴方。是非、この教材で勉強してみてください。 ※動画のご視聴は、1.5倍速をおすすめしています。

この講座の特徴は、 ・ハラスメントと訴えられた実際の事例を使って学びます。 ・ハラスメント予防に直結する実践的な伝え方を学べます。 ハラスメント研修を受けると、絶対にアウトなポイントは学べます。 しかし、ハラスメント対策が難しいのは、アウトかどうか人によって判断が分かれるところ（グレーゾーンと呼んでいます）の存在です。 これは、ハラスメントで絶対アウトなポイントだけ学んでも対応できません。 上司は「これぐらいできて当たり前」と思っていることでも、部下からすると「レベルが高すぎて、パワハラされた」と感じる。 育児中の社員に、配慮のつもりで軽い仕事に変えたら、マタハラで訴えられた。 というような例はたくさんあります。 なぜなら、 ハラスメントかどうかの判断が人によって違う 上司や目上の人など、権力を持った人の言葉は強く感じさせる 自分の当たり前が相手の当たり前と違っている など、グレーゾーンは知らないうちにそこにあるので、いつの間にか大事になってしまうからです。 明日から、グレーゾーンを減らすようなコミュニケーションに変えることがハラスメント予防に重要なポイントになります。 そして、このグレーゾーンを解消するのに役立つのが、アサーティブコミュニケーション（アサーション）です。 この講座を学ぶと 【ハラスメントをしないためのポイントが身につきます】 自分の価値観や意見が絶対と思いがちな人がハラスメントをする側になりやすい傾向があります。 認識や判断が違う場合があると気づき、ハラスメントと受け取られにくい具体的なコミュニケーションの方法を学びます。 【ハラスメントを受ける可能性を減らすポイントが身につきます】 自分の意見と違うと思っていても言わない人は、ストレスが溜まりますし、自分の意見を言わないので、相手はその人の気持ちや価値観を知ることができません。 相手の要求を助長させていく可能性もあります。 なるべく早いうちに、自分の意見を伝えて、ハラスメントに発展させないことが大切です。 自分の意見を伝えることの重要性と、相手に自分の意見を伝える方法を学びます。

こちらとしてはなるべくわかりやすく話そうと気を付けているのに、なぜか「話がわかりにくい」「何を言いたいのかよくわからない」と言われてしまうのは一体なぜでしょうか？ それは「話が伝わらない７つの原因」のどれかに当てはまってしまっているから。 例えば、原因その１「話が長い」。 話している本人は長々と話しているつもりがなくても、聞いている人にとっては昔の校長先生の朝礼のように長〜く感じるもの。そして話が終わった頃には何も伝わっていない……という悲しい結末が待っています。 では、どうすれば良いかというと、もちろん「短く話す」こと……ですが、それができれば苦労しません。具体的にどうすれば短く話せるようになるのかがわからないと、いつまで経っても話は長いままです。 そこで、あなたの話を分かりにくくしている原因別に、20年以上話し方やプレゼンのトレーニングを行なっているプロ講師が、明日から「わかりやすくなった」と言われる話し方のコツを徹底解説します。 話を分かりにくくしている原因と対処方法さえ分かれば、誰でも分かりやすい話し方ができるようになりますので、話し方にお悩みの方はぜひ受講してみてください。

このコースでは、社内での勉強会からUdemyの研修講師まで幅広い意味で人に何かを教える時に重要となるメソッドを分かりやすく解説しています。 教える際に重要な学習内容の設計から実際に教える際に気を付けるポイント、教えた後に実施すべきことなどを実践的にまとめています。 また、生成AIを使ったコース設計や事後アンケートのサマリーなどを実際のプロンプト例と共に解説しているので、次世代の講座作りを学ぶこともできます。