Japanese

不確実要素が多い今のビジネス環境では、上下の立場に関わらず、誰もが「建設的なフィードバック」を伝え、受け止められるスキルが求められています。 一昔前の「上から下へ」の指示型や評価型のフィードバックではなく、全てのメンバーが自らの価値観を尊重され、お互いを成長に導く合うようなフィードバックが授受される環境は、心理的安全性が高く、結果的に、企業の成長にも直結します。 このようなフィードバックは、日本語でも容易ではなく、練習と経験が必要です。これを母語ではない英語で行うことは、さらにハードルが上がるのは言うまでもありません。 このコースでは、講師がこれまでグローバルな環境で仕事をする中で見てきた、多くの日本語話者が抱える共通の課題感に焦点を当て、以下のポイントをみていきます。 繊細な表現が求められるフィードバックの場面において、安心して使いまわせる英語のフレーズ 日本の感覚とは異なるグローバルな環境に基づいた、効果的な英語の表現 それら表現を必要とする、文化的背景や社会的な変化 グローバルな環境で、使ってよい表現と避けた方がよい英語の表現 仕事に便利な英語の単語やフレーズも数多く紹介しますので、英会話スキルアップにもご活用ください。 講座の内容 フィードバックを授受する際に持つべき姿勢や考え方 フィードバックの場面で使える英語のフレーズ こんな方にオススメ 英語の正しいニュアンスが分からない 何に気を付けて話せばよいのか分からない 分からないことが多くて話せない（話すのが怖い） 注意事項 【1】マスターコース(2)との関係性 このコースは、以下のコースをもとに、「英語」に焦点を当てて構成されています。 【現役の人事が解説】グローバル企業が実践しているフィードバックの基本マスターコース(1) まずは日本語！編 そのため、以下の点にご留意ください。 フィードバックの基本的な考え方は、本コースでは十分にはカバーしていませんので、マスターコース①をご参照ください。 マスターコース(1)の内容のうち、英語が関係「しない」部分は、レクチャーごと割愛しています。 マスターコース(1)の内容のうち、英語が関係「する」部分については、振り返りとして、一部スライドに重複があります。 【2】英語レベル フィードバックは繊細な表現が必要なため、一部英語のフレーズは長めのものもご紹介に含みます（例：スライド上で3-4行の長さ）。そのため、このコースの対象者は「中級者向け」としています。ただし、単語や文法はなるべくシンプルにし、パターンとして使い回せるよう、丁寧にご説明します。 全体構成 マスターコース①の構成のうち、英語が関係しないため、本コースでは割愛している部分を、「※割愛」で表記しています。 1．フィードバックとは（※レクチャーごと割愛） フィードバックの重要性（※割愛） フィードバックの種類（※割愛） フィードバックの場面（※割愛） ワンポイント：重要性の歴史的、文化的な背景（※割愛） 2. 「建設的な」フィードバックとは 「フィードバック」とは（※割愛） 「建設的な」とは (1) 事実ベース 「建設的な」とは (2) 未来志向 「建設的な」とは (3) 行動可能 ワンポイント：建設的な質問の仕方 英語紹介例「事実ベースのフィードバックを英語で表現すると…」 3. フィードバックの構成 メインパートのフレームワーク 各コメントの構成（※割愛） ワンポイント：課題感の伝え方 英語紹介例「課題感を英語で伝えるときに使えるフレーズは…」 4. フィードバックの伝え方

【あなたは穏やかでクリアな安定感のある心の状態で仕事ができていますか？】 変化の激しい時代に多様なマネジメントを求められる仕事環境、複雑な人間関係、SNSで常時オンライン接続しているプライベート、家事や育児など、ToDoリストが「やらなくてはならないこと」で埋め尽くされている生活が常態化してしまうと、時間と労力を消耗し「心ここにあらず」の状態になり、「今この瞬間」の意識は弱くなってしまいがちです。 このような心と体が一体化していない状態では、集中力が欠落し、期待していたほどのパフォーマンスも発揮できず、生産性が低下するだけでなく、心身の健康バランスを失うリスクも増加してきます。 【ハイパフォーマーはストレスを味方につける】 あなたは、ストレスに悩まされていませんか？ ストレスは、仕事や人間関係、健康など、さまざまな分野に影響を及ぼします。 ストレスは、あなたのパフォーマンスや幸福感を低下させるだけでなく、心身の健康にも悪影響を与えます。 しかし、ストレスはあなたの敵ではありません。 ストレスと上手に付き合うためのスキルを身につけることができれば、ストレスはあなたの味方になります。 スタンフォード大学の心理学者ケリー・マクゴニガル博士や脳科学者の青砥瑞人さんなど、ストレスを味方につけて自らのパフォーマンスアップにつなげる研究事例が昨今増えてきました。 ●ストレスは、あなたの成長や学習に必要な刺激になります。 ●ストレスは、あなたの創造性や問題解決能力を高めます。 ●ストレスは、あなたのレジリエンスを強化します。 レジリエンスとは、逆境や困難に直面しても、折れずに立ち向かい、回復する能力のことです。 レジリエンスが高い人は、ストレスに対して柔軟に対応できます。 レジリエンスが高い人は、ストレスから学びや気づきを得られます。 レジリエンスが高い人は、ストレスをエネルギーに変換できます。 だから レジリエンスが高い人は、ストレスを恐れることなく困難や逆境に立ち向かっていけるのです。 これは、リーダーにとって重要な能力の一つです。 では、レジリエンスを高めるにはどうすればいいのでしょうか？ レジリエンスは後天的に改善できる能力。 日常の中にちょっとした意識付けや仕組みをつくっていくことで 継続的にレジリエンスを高めていくことが可能になるのです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★当講座の目的・戦略・取り組むこと 【目的】「困難を乗り越え本来の自分を取り戻す力、レジリエンスを高める」 【戦略】「自分と向き合う習慣を身に着ける」 【取り組むこと】 １）自分自身の状態を見つめてみる ２）セルフマネジメントの基本を理解する ３）思い込みと感情について理解する ４）思い込みと感情に働きかける４つのワークを理解する ５）思い込みと感情に働きかける４つのワークを実践する ６）まとめで確認をする ★アジェンダ １．現状を見つめてみよう ２．基本的知識の習得 ３．思い込みと感情 ４．思い込みと感情に働きかける実践ワーク 【実践１ 自己共感】 【実践２ リフレーミング】 【実践３ モルツビー５つの質問】 【実践４ ビジョンを描く】 ５．まとめ ６．ボーナスレクチャー このセミナーでは、行動心理学・脳科学を取り入れた、ストレスとレジリエンスに関する最新の知識と技術を、人間探究のプロで実践体験豊富な講師の森泰造が教える、わかりやすくそして体感覚に落とし込んでいける学びの場であり、日常を変えることにチャレンジすること、継続することで、その先のあなたの成長と成果を手にいれることができます。

この講座では、効果的な表現力を身につけるための実践的なトレーニングと知識を学べます。まず、緊張をほぐす脱力トレーニングから始め、毎日実践できる動画も提供します。次に、聞き取りやすい声を出すための呼吸や口、滑舌のトレーニング方法を学びます。 さらに、声と感情編では、相手に言葉や感情を効果的に伝える技術を習得。プレゼン知識編では、プレゼンで使えるテクニックを学び、より魅力的なプレゼンを実現します。 あなたも一緒に「伝わる表現」をマスターしましょう！

「1on1が時間内に終わらない。」「面談の中で上司が一方的に話してしまっている。」そうした、面談や会議の進行に、多くの人が苦手意識を感じています。 「1on1の手法は知っているはずなのに、これで良いのか自信がない。」その状態を続けてしまうと、納得感の少ない目標設定が常態化してしまいます。 そこで、”きっかけ砂時計”によってメンバーが自ら挑戦するための対話技術を学びませんか。現場で活用しやすいシンプルなフレーム。プロコーチが開発した実効性ある思考プロセス。 ワンオンワンを学び直すことで、会議の生産性や目標の質に大きな効果があるプログラムです。 対話技術に専門特化した、アンドアのコースで、ワンオンワンへの確かな自信を身につけましょう。