Japanese

本講座は、①準備編　②話し方編　③当日編　の３つのシリーズに分けて受講していただけます。 今回は、2回目の「話し方編」です。 【特典：準備編】これまで非公開にしてきた４０ページのテキスト贈呈 【特典：話し方編】これまで非公開にしてきた２３ページのテキスト贈呈 【特典：当日編】これまで非公開にしてきた３７ページのテキスト贈呈 あなたがこれまでにスピーチや講演を行った経験があるなら、それは自己流で磨き上げたスキルだと思います。しかし、それらのスキルは本当に効果的ですか？あなたがまだ最高の自分を表現できていないと感じるなら、この講座はまさにあなたのためのものです。 この講座は、私が23年間で積み重ねてきた数千回のセミナー、講演、研修の実績と経験を一つに結集させたものです。全体の考え方から具体的なテクニックまで、今まであなたが知り得なかった情報が満載です。 初心者からベテラン講師まで、この講座はあなたの講師スキルをさらに磨き、あなたを次のレベルへと導きます。これを機に、より高品質な講師として自信を持ってステージに立つ一助となります。さあ、最高の講師になるための旅に、一緒に出発しましょう！ 受講していただきたい方は、次のような方です。 「専門家として、最近人前で話すことが増えてきた」 「リーダーとして、人前で話す機会が増えてきた」 「仕事を続ける上で、自分の話のレベルを上げたい」 「講演を依頼されることも増えて来たが、もっと腕を磨きたい」 「あの人の話しを聞きたい、と指名される講演者になりたい」 「講師として独立したい」 この講座、②話し方編では、下記の内容をお伝えします。 【1】講師として注意したい話し方のコツ  ・・39 　　　好印象の与え方と話し方　声の質とスピードと活舌 　　　声と間の使い方とNGワード集 【2】人前で話す時の姿勢とジェスチャー ・・44 　　　取り入れたいジェスチャーとやってはいけない姿勢 【3】準備と練習で９０％が決まる ・・・・・・・・46 　　　準備と練習と第三者の目 【4】聞き取りやすい話し方 ・・・・・・・・・・・・・47 　　　早口の勘違い　自分と他人の感覚の違い 　　　気になる口癖と動作 【5】ネガティブトークをしない ・・・・・・・・・・・50 　　　百害あって一利なしなのにやってしまいがちなこと 【6】コミュニケ―ション力 ・・・・・・・・・・・・・・51 　　　一体多数の場合のコミュニケーションの取り方 私自身が、講演やセミナーの前日に、この教科書を開いて復習しています。 毎回新しい気づきや改善点を思いつくヒントになる内容が、たくさん含まれています。 人前で話す仕事をする際には、絶対に知っておかなければならないことが満載です。 ぜひ一緒に「人前で話す技術」を学びましょう。 講座でお待ちしています！！ 【これまで受講していただいた方からの感想の一部を紹介します】 ・私も数千回の講師を行ってきましたが、人にどのように話したらよいかを伝えたことはありませんでした。とても役立つ内容でした。 ・自分には圧倒的に不足しているスキルなので、全体的に参考になった。主催者の目的、受講者の目的、講師の目的をそれぞれ事前に把握しておくということは大切なんだと気づかされた。これまでは自分中心の考えであったと反省することができた。今回の内容をしっかり身につけて今後に生かしていきたい。 ・声の質や活舌はあまり気にしてませんでしたが、大切だなと思いました。事前に十分準備をすることと練習をすることに尽きるのでこのテキストを何度も見直して活用していきたいと思います。 ・準備～話し方～当日、細部に渡って様々な注意が必要だと思いました。 ・今は出来ていないことが多いですが、今後少しづつでもこのノウハウを取り入れて、一流の講師になっていきたいです。 ・セミナーの目的と講師の立場を整理すると、講義も明確なものになると再認識しました。講師依頼が来ておりますので、教科書を確認して挑みたいと思います。 ・質問対応の「流すコツ」はなるほど！と思いました。今後そのテクニックを活用していきたいと思います！

【こんなお悩みありませんか？】 ・しっかり議事録を書けたつもりなのに、上司にやり直しと言われた。もう退勤前なのに、、、 ・メモを取るスピードが会議進行のスピードに間に合わず、聞き洩らしやメモのし忘れが頻発する。 ・議事録を書くのに時間がかかる。別業務もあるから早く終わらせたいのに、、、 ・同期のAさんが書いた議事録が分かりやすい。どうしたらあんなに上手く議事録が書けるんだろう？ ・議事録を書いていると、「これもお願い」と別の議事録作成も任された。ただでさえ手一杯なのに、、、 ・しっかり議事録を書けたつもりなのに、上司にやり直しと言われた。もう退勤前なのに、、、 ・メモを取るスピードが会議進行のスピードに間に合わず、聞き洩らしやメモのし忘れが頻発する。 ・議事録を書くのに時間がかかる。別業務もあるから早く終わらせたいのに、、、 ・同期のAさんが書いた議事録が分かりやすい。どうしたらあんなに上手く議事録が書けるんだろう？ ・議事録を書いていると、「これもお願い」と別の議事録作成も任された。ただでさえ手一杯なのに、、、 ・会議中のメモが見にくく、発言者や発言内容が分からなくなることが多い。。 つまり、あなたも正しく効率的な議事録作成方法さえ知れば、もう議事録に悩むことはありません！ 本コースでは、8つのステップに沿った議事録作成を41分で学習できます。 「会議前の事前準備・メモの取り方・会議後の情報整理～」、 すぐに実践できるテクニックもイラストと共に紹介しています。 さらに、 ドラマ形式の会議を用いて議事録作成に挑戦いただけます。 学んだことを実践することで、知識定着や新しい学びにつながり、 ただ「ワカル」だけではなく、「カワル」ことが可能なコースです。 議事録作成の８つのステップを身に付けると、、、 ・自分の作った議事録をやり直すことがなくなり、上司に褒められる。 ・メモのスピードが上がり、聞き洩らしが減る。 ・議事録作成にかかる時間が減り、他の業務にかけられる時間が増える。 ・議事録が原因の残業が減る ・読み手が会議内容を正確に把握できる議事録を書けるようになる ・周りの同期との差を埋めるだけでなく、差をつけられる 【コースのポイント】 ・あなたも議事録作成に挑戦する実践講座のため、身に付きやすい ・すぐに使えるテクニックをわかりやすく紹介 ・受講後は「伝わりやすく、読みやすい議事録」を作ることができる 【コースの流れ】 1.　実践 　　-ドラマ形式の会議を視聴し、まずは議事録を作成してみよう！ 2.　講義 　　- Step1  議事録の基本情報 　　- Step2  決定/合意事項 　　- Step3  発言の当てはめ 　　- Step4  議題の見直し 　　- Step5  発言の取捨選択 3.　実践 　　- もう一度議事録作成に挑戦してみよう！ 【KaWaL eLearningについて】

不確実要素が多い今のビジネス環境では、支援型のマネジメントが求められ、マネージャと部下が対話をするための場である「 1on1 ミーティング」への注目が高まっています。 マネージャは 1on1 を通じて、部下にコーチングを行い、フィードバックを伝え、部下のパフォーマンスを最大限にするための支援をすることが求められます。 これは日本語の 1on1 でも容易ではなく、練習と経験が必要です。これを母語ではない英語で行うことは、さらにハードルが上がるのは言うまでもありません。 このコースでは、講師がこれまでグローバルな環境で仕事をする中で見てきた、多くの日本語話者マネージャが抱える共通の課題感に焦点を当て、以下のポイントをみていきます。 どんなシーンでも安心して使いまわせる英語のフレーズ 日本の感覚とは異なるグローバルな環境におけるマネージャと部下の関係性に基づいた、効果的な英語の表現 それら表現を必要とする、文化的背景や社会的な変化 日本人によくみられる英語のミス 仕事に便利な英語フレーズも数多く紹介しますので、英会話スキルアップにもご活用ください。 講座の内容 1on1 で部下と話す時に持つべき姿勢や考え方 1on1 で使える簡単な会話 こんな方にオススメ 英語の正しいニュアンスが分からない 何に気を付けて話せばよいのか分からない 分からないことが多くて話せない（話すのが怖い） 注意事項 このコースは主に「英語」と「 1on1 」の 2 つの切り口でお話しします。言語に限らず、そもそも 1on1 とは何か、なぜ 1on1 が重要なのか、マネージャはどのような姿勢で 1on1 に臨む必要があるのか、など、 1on1 の必要性の背景をお伝えした上で、具体的な英語の表現についてお伝えします。 そのためレクチャーによっては、主に「 1on1 」に焦点を当て、英語表現には多く言及しないものもありますので、ご了承ください。 全体構成 1. マネージャの役割と責任 なぜ今 1on1 の重要性が高まっているのか 支援型のマネージャとは 英語紹介例「 1on1 で重要な、内発的動機って何て言う･･･？」 ※セクション 1 は、 1on1

外国人上司・同僚・プロジェクトメンバーやお取引先と英語で円滑なコミュニケーションがとれるようになる講座です。英語が話せても伝え方のスキル、マナーを身に付けていないとメンバーとして受け入れられず、一人だけ浮いてしまうこともあります。予め知っておくことで行き違いを防ぎ、外国人上司・同僚・プロジェクトメンバー・お取引先とスムーズに仕事を進めて成果を上げ、更にそれにふさわしい評価を手に入れましょう。 講師は25年間日本にある大手外資系で国内外のチームメンバーをまとめて実績をあげた経験豊富な元人事のシニアマネージャーです。グローバルで活躍するために必要不可欠な考え方と具体的なスキルを動画でお見せしながらお伝えします。 オンライン、対面の海外とのやりとりで、活躍を期待されているけれど、文化の違いやマナーに不安を感じている皆さんに本講座をお勧めします。