Indonesian

Dalam kondisi sekarang banyak pebisnis retail mengeluhkan penjualan mereka. Berdasarkan hasil survey diperoleh dari pebisnis retail yang menjadi peserta workshop data sebagai berikut:• 62% di antara peritel mengalami penurunan pertumbuhan dibanding tahun lalu. • 24% di antaranya membukukan pertumbuhan minus. • 54% di antaranya mengalami kesulitan cashflow. Dengan tiga (3) cara yang disampaikan dalam materi

Manajemen stres adalah kemampuan penggunaan sumber daya (manusia) secara efektif untuk mengatasi gangguan atau kekacauan mental dan emosional yang muncul karena tanggapan (respon). Tujuan dari manajemen stres itu sendiri adalah untuk memperbaiki kualitas hidup individu itu agar menjadi lebih baik. Karena emosi negatif yang Anda tidak kelola akan menghambat pekerjaan dan produktivitas Anda. Selain akan

Mengapa Anda harus menguasai ilmu Merchandising? •Berinvestasilah pada diri Anda sendiri sebelum mampu mengelola bisnis Anda. •Merchandising adalah jantung bagi bisnis retail. •Merchandising adalah inti dari ilmu retail •Anda tetap mampu mencapai target sales Anda dalam situasi apa pun jika Anda menguasai ilmu ini Membahas secara mendalam: •Tugas dan tanggung jawab merchandiser yang efektif sekaligus

Modul ini merupakan kelanjutan dari Modul 1 Negotiation For Retail BusinessMengapa Anda harus belajar Negotiation? • Negosiasi adalah life skills (ketrampilan untuk hidup • Negosiasi bukan hanya untuk bisnis namun keseluruhan aspek hidup kita berisikan negosiasi • Barang siapa tidak bernegosiasi berarti Anda siap mengalah terus menerus. • Negosiasi tidak selalu untuk menang tetapi memperjuangkan

Menyelesaian berbagai tantangan operasional dan membuat keputusan, merupakan keseharian seorang pemimpin dalam organisasi Banyak pemimpin suatu perusahaan yang memiliki berbagai masalah dalam memajukan perusahaannya karena mereka kurang memiliki kreatifitas dalam memecahkan berbagai permasalahan yang ada di perusahaan tersebut mulai dari masalah individu karyawan, permasalahan yang timbul antar karyawan, ataupun berbagai permasalahan lainnya. Untuk bisa menyelesaikan

Kepemimpinan adalah bekerja dengan orang lain untuk merealisasikan sasaran-sasaran mereka dan perusahaan/ organisasi. Dalam konteks ini maka kemampuan untuk mempengaruhi dan memotivasi team menuju sasaran yang diinginkan merupakan ketrampilan yang vital dan wajib dimiliki para pimpinan. Terdapat beberapa variabel yang harus diperhitungkan dalam menjalankan fungsi kepemimpinan. Situasi atau kondisi kerja, perbedaan individu anggota tim, dan