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はじめてのミッション・ビジョン・バリュー、そしてパーパス ~3時間で手に入れる「やりがいに満ちた世界」への切符

Overview

1.【受講者の悩みや問題】

  • ミッション・ビジョン・バリューやパーパスについて会社から与えられてはいるが、どのように活用し、自分に落とし込めばよいか分からない

  • 逆に、ミッション・ビジョン・バリューを広めていく立場として、どのように浸透させればよいか分からない

  • ミッション・ビジョン・バリューも所詮はきれいごとであり実際のビジネスに影響するものではないと思っている

  • 会社のミッション・ビジョン・バリューと自分の思いや価値観をどのようにすり合わせればよいかが分からない

  • 自分の夢や価値観と会社は切り離して考えるしかないと思っている

そんなあなたのために、このコースを作りました!

2.【このコースの特徴】

  • たった3時間の動画コースでミッション・ビジョン・バリューやパーパスの歴史的背景や具体事例、その実践方法について理解することができる。また、日本においてなぜ浸透が難しいかの説明も行っている。

  • 単なるフレームワークとしてのミッション・ビジョン・バリューではなく、1つでよいので徹底的に使うことが成功の秘訣であるという点を指摘している

  • 各層のリーダーが、自分事としてビジョン構築し、リーダーシップを発揮するためのポイントを理解できる

  • リーダー層がいかにミッション・ビジョン・バリューを使うかだけではなく、その受け手である社員・メンバーの立場から、ミッション・ビジョン・バリューにどのように向き合えばよいかについて理解できる

  • たくさんの有名企業の事例を紹介しており、実際にミッション・ビジョン・バリューに生きるというのはどういうことなのかを体感的に分かるように設計されている

  • ミッション・ビジョン・バリューやパーパスを「持つべきもの」と前提するのではなく、理解したうえで各社がその採用を検討すべきという立場から作成されている

3.【カリキュラムの概要】

第0章:はじめに

第1章:ミッション・ビジョン・バリューとは

第2章:ミッション・ビジョン・バリューの策定と浸透

第3章:リーダーの役割 ~外部環境を踏まえたビジョン構築

第4章:メンバーのミッション・ビジョン・バリューへの向き合い方

■ 補足事項

  • 基本的に事例は2024年度(コース作成時の最新情報)までのものを使っています

はじめてのミッション・ビジョン・バリュー、そしてパーパス ~3時間で手に入れる「やりがいに満ちた世界」への切符

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