Mata kuliah ini memberi pengetahuan kepada mahasiswa mengenai pokok-pokok utama dalam bidang sumber daya manusia. Dengan demikian diharapkan agar mahasiswa memperoleh pemahaman mengenai berbagai konsep dasar dan penerapan MSDM sebagai bekal untuk terjun ke dalam dunia usaha.
Pentingnya mempelajari manajemen sumber daya manusia di dalam mencapai tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat. Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, pelaksanaan dan pengawasan terhadap pengadaan, pengembangan, pemberian balas jasa, pengintegrasian, pemeliharaan, dan pemisahan tenagakerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Sehingga harapan yang ingin dicapai setelah mempelajari mata kuliah ini adalah mahasiswa dapat menerapakan ilmu dari materi yang disampaikan.
Peta Materi (Kajian) atau Pokok Bahasan
Pokok Bahasan 1:
Dasar-dasar manajemen SDM
Pokok Bahasan 2:
Analisis dan rancang bangun pekerjaan
Pokok Bahasan 3:
Perencanaan SDM
Pokok Bahasan 4:
Rekrutment, seleksi, orientasi dan penempatan
Pokok Bahasan 5:
Karir, pelatihan dan pengembangan
Pokok Bahasan 6:
Penilaian kinerja
Pokok Bahasan 7:
Kompensasi dan hubungan industrial
Pokok Bahasan 8:
Pendahuluan perilaku organisasi karakteristik biografis kemampuan
Pokok Bahasan 9:
Sikap, nilai dan kepribadian
Pokok Bahasan 10:
Motivasi
Pokok Bahasan 11:
Perilaku kelompok
Pokok Bahasan 12:
Komunikasi
Pokok Bahasan 13:
Konflik dan stress kerja
Pokok Bahasan 14:
Budaya organisasi dan manajemen perubahan
Buku Utama
1. Wether, William B. and Davis, Keith., Human Resources and Personnel Management, 5th edition.
2. Mangkunegara, Anwar Prabu, AA, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung, 2000
3. Stephen P. Robbins & Timothy A. Judge, Perilaku Organisasi Jilid 1 Edisi 12. Penerbit Salemba Empat
4. Stephen P. Robbins & Timothy A. Judge, Perilaku Organisasi Jilid 2 Edisi 12. Penerbit Salemba Empat
5. Baron, A Robert dan Greenberg, J. 1990. Behavior in Organization. Third Edition. International Student Edition: Canada
