Você oferece FEEDBACK a seus subordinador, colegas e chefes? Neste curso você aprenderá a identificar boas oportunidades para estabelecer um vínculo com quem recebe a avaliação, garantir que seus comentários sejam valorizados, criar um ambiente que estimule conversas sobre desempenho, entre outras coisas.
Seja para lidar com uma pessoa difícil ou com o maior talento da sua equipe, dar feedbak é a melhor maneira de desenvolver seus funcionários.
Dominar a arte do feedback exige tempo, dedicação e atenção. Descrevemos estratégias como um ponto de referência que você poderá sempre revisitar. Além disso você terá ainda acesso a uma planilha de suporte para o planejamento de sua seção de feedback.
Fique a vontade para sempre melhorar o seu estilo, apoiado nas dicas deste curso.
Ao criar dar feedback a sua equipe você será capaz de:
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Reconhecer boas ações do seu time
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Desenvolver sua equipe.
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Corrigir práticas que devam ser abandonadas
E ainda estará preparado para:
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Escolher o momento e os assuntos mais adequados
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Desenvolver um diálogo produtivo
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Evitar e administrar situações complicadas
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Estabelecer um plano de ação.
Independente se você:
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É uma liderança recem promovida
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Está me conhecendo pela primeira vez.
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Nunca tenha dado feedback com frequencia.
Vamos explicar o passo a passo para que você possa dar feedback de sucesso para a sua equipe.
