Saber reaccionar de manera asertiva ante un trabajador indisciplinado, evitar que la empresa tenga que enfrentar un conflicto legal acompañado de un alto costo económico y de pérdida de tiempo, y además poder autorregular tus emociones para lograr no engancharte y decidir correcta y objetivamente, son situaciones que como responsable de Recursos Humanos tienes que resolver eficazmente.
¡No te preocupes más y vamos a ocuparnos! Para lograr que tomes las mejores decisiones, no sólo para tu empresa sino para tu bienestar personal y laboral, en este curso te proporcionaremos los conocimientos normativos y las herramientas necesarias para identificar a un trabajador indisciplinado, los medios alternativos para prevenir y evitar un conflicto legal, que probablemente será perjudicial para el patrón.
Juntos vamos a explorar con la Dra. Tania Plasencia y la Mtra. Paola Inclán:
1. ¿En qué consiste el Derecho Laboral?
2. Las diferentes reacciones que puede tener el responsable de Recursos Humanos ante un trabajador indisciplinado.
3. Los medios alternativos para evitar y prevenir un conflicto legal.
4. La importancia de conocer la normatividad que toda empresa debe cumplir ante la autoridad laboral.
5. La identificación de los factores post traumáticos y los de riesgo psicosocial con motivo del trabajo.
