Die Führungskräfte von Morgen sind Menschenspezialisten.
In diesem Kurs lernen Sie was Manager in Zukunft auszeichnen wird. Um die Herausforderung der digitalen Transformation zu meistern, ist eine neue Art der Führung gefragt. Leadership setzt weniger auf Hierarchie und Eigenwert. Stattdessen wird die Kollaboration in Teams immer wichtiger. Moderne Führungskultur ist keine Frage des Alters.
Alle Mitarbeiter zu Innovationsmanagern zu machen, das sollte Ihr langfristiges Ziel sein – sie dazu befähigen, Verantwortung zu übernehmen. Dafür bedarf es einer Führungsstruktur, die das gezielt fördert. Bei uns erfahren Sie, wie das möglich ist.
Kursinhalte:
Teil 1: Grundlagen
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Manager halten deutsche Führungskultur für überholt
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neue Führungskompetenzen
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Herausforderungen
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agile Grundlagen
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agiles Manifest
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Scrum als agile Methode
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das Scrum Team
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der Sprint
Teil 2: Die 5 Dimensionen der Führung
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Angebot
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Selbstbild
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Team
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Unternehmenskultur
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Stakeholder
Teil 3: Change Management in der Digitalisierung
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ADAPT Modell
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Improvement Backlog
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Backlogs und User Stories
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Enterprise Transition Community (ETC)
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Communities of Practice
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die Führungskraft als Product Owner
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Eigenschaften eines Product Owners
Zusatzmodul: Management 3.0
Viel Freude beim Lernen,
Nadine Wischmeier & das Team der Quantophanten
