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１．本セミナーの対象者 本セミナーでは、人事・労務担当者などが日々労務管理をする上で、最低限、絶対に知っておいていただきたい労働基準法の基礎知識を、コンパクトに解説いたします。 これから初めて人事・労務の仕事に就く方はもちろん、ある程度の経験年数はあるものの、改めて基礎から学び直したい、という方にも適したセミナーです。 ２．本セミナーのコンセプト セミナーのコンセプトとして、受講者に「労務管理の現場で使える、実践的な知識」を身に付けていただきたいという考えから、実際の労務管理で役に立つ知識を厳選してお伝えいたします。 したがって、本セミナーでは、「学問」としての労働基準法の学習を目的としていませんので、専門書にあるような学問的な内容（法解釈など）や、実務で登場しないようなマニアックな法律知識には触れません。 また、解説に用いるスライド資料（約30ページ）については、図解を用いながら、できるだけ受講者に直感的に理解しやすく、イメージとして記憶に残していただきやすいように工夫しています。 ３．本セミナーの構成 本セミナーでは、条文に沿って１条から順番に学んでいく、ということはいたしません。 本セミナーでは、「実際の労務管理における流れ」を踏まえて、従業員の「入社」から始まり、労務管理で重要な、「労働時間」や「賃金」に関するルールを重点的に学び、そして最後、「退職」に至るまでの流れに沿いながら、各場面で必要になる労働基準法の知識を整理して、解説します。 ※本セミナーは、2024年４月１日時点で施行されている法令に基づき作成しています。 ※スライド資料につきましては、受講生に限り、「レクチャー１」に付属するファイル（リソース）から、PDFで一括ダウンロードすることができます。