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Management Courses and Certifications
Eleva tus Proyectos con Scrum: Curso Ágil Completo 2024
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¡Bienvenido al curso “Eleva tus Proyectos con Scrum: Curso Ágil Completo”! Prepárate para llevar tus proyectos al siguiente nivel con.
Microsoft Advertising (Bing Ads) Guide: Grow Sales & Leads!
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Unlock the potential of Microsoft Advertising to transform your digital marketing efforts in this comprehensive guide. Microsoft Advertising, formerly known.
Successful Cross-Cultural Communication
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Communicating successfully across cultures is more than a valuable skill. It is a necessity and a strategic asset. The world.
Professional Diploma in Agile Product Management
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Welcome to course: Professional Diploma in Agile Product Management by MTF Institute Course provided by MTF Institute of Management, Technology.
Google Ads Certification Masterclass: Zero to Pro Guide
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Unlock the full potential of online advertising with our comprehensive Google Ads course. Whether you’re starting from scratch or looking.
Selling Skills & Work Ethics | مهارات البيع و اخلاقيات العمل
Course Description: يهدف الكورس الى تطوير مهارات البيع من خلال تعلم تقنيات البيع الفعالة وكيفية تحسين قدرات مندوبى الدعاية الطبية.
Financial Transformation: Implementing D365 Business Central
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- Business, Management
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This course, “Financial Transformation: Implementing D365 Business Central,” embarks on a transformative journey into the dynamic realm of Business Central..
Executive Diploma of Vice President Chief Operating Officer
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Welcome to course: Executive Diploma of Vice President of Operations / Chief Operating Officer by MTF Institute Course provided by.
Data Entry Masterclass – The Ultimate 10 Day Course
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Transform Your Career with this Data Entry Masterclass in Just 10 Days. Are you ready to elevate your data entry.
Human Resource Management Interview Test Series part 1
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- Business, Human Resources
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This Test Series Will Assess Your Knowledge About Various HR Skills Including Basic HR Management, Careers And Talent Management, Recruitment.
【ものづくり革新・改善シリーズ】実需連動力と異常検知力を高めて生産管理力向上
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日本を含む先進国は、成熟化された社会と言われています。物が行き渡った成熟社会では、人々は、多様な価値観のもと、人とは違うもの、自分の生き方に合ったものを求めるようになり、多品種少量ビジネスが拡大していき、生産活動も多品種少量生産が主流となっていきます。多品種少量生産では、在庫はあてにならず、今売れているものを売れるスピード応じて生産する実需連動生産をしなければなりません。在庫が使えない中、生産はトラブルなく納期までに作ることが求められ、異常を検知し、未然防止型の生産管理が不可欠です。 このコースでは、多品種少量生産の時代に合った生産管理力へとレベルアップするための、実需連動力と異常検知力を高める方法とポイントを習得します。 【この講座で学ぶこと(セクション構成)】 ■Section1 実需連動生産計画 実需連動とは、売れるスピードにつくるスピードを追随させることです。しかし、生産能力には限界があり、売れるスピード合わせて能力を自在に増やしたり減らしたりはできません。スピードを緩やかにする平準化と変化へのレスポンスを高めるための計画変更力をアップさせることが必要です。ここでは、実需連動生産のための平準化と計画変更力を高める需要予測・内示情報の見える化、負荷と量能を見える化と平準化、生産計画からの部品展開・資材所要量計画立案への展開、日別実需の統制について学ぶことができます。 ■Section2 生産能力の見える化と配置計画 実需連動生産を行うためには、柔軟な生産能力の準備と変更力が必要です。そのためには、需要=必要数に対する必要工数が算出できる仕組みが不可欠であり、必要となるスキルを持って人を確保するための教育や配置も柔軟かつスピーディにできるようにならなければなりません。ここでは、柔軟な生産能力の準備と変更力を身につけるための実需に対する能力とスキルの見える化と能力枠の調整・設計・配置管理、配置フレキシブル性を高める多能工化の進め方とポイントを学ぶことができます。 ■Section3 生産指示 実需連動生産では、実需に連動した生産を指示する仕組みが不可欠です。売れるスピードに連動した生産指示の仕組みは、後工程引き取りであり、かんばん方式の生産管理の仕組みです。売れて出荷されると「かんばん」が外れ、外れた「かんばん」の指示数分だけ生産します。これが前工程へと順次連鎖することで、すべての工程が、引き取られ分=売れた分だけ生産するようになり、売れするスピード連動した生産が行われます。 ここでは、実需に連動した生産を指示する仕組みづくりのための後工程引き取り生産の「かんばん」のロジックと生産指示・引き取りかんばんの使い方とポイントを学ぶことができます。 ■Section4 生産進捗管理 実需に連動した生産計画と指示が出されたら、計画と指示通り生産しなければなりません。しかし、実際の製造現場では、変更やトラブルなど様々な理由から、生産の進捗が計画通りに進まないことが日常です。生産進捗の状況をリアルタイムに見える化し、未然防止のアクションができるようにならなければなりません。ここでは、計画に対する製造の実行力を高めるための進捗管理力に必要な生産実績と異常の見える化、未然防止のための自律管理化、異常への対処方法とポイントを学ぶことができます。 ■Section5 生産の変化点管理 闇雲に管理しても手間ばかりがかかり、管理効率は高まりません。管理とは、異常状態にあるものを正常に戻すことと言われるように、異常に着目して、管理することで精度と効率が高まります。また、異常段階で手を打てば影響は最小にできます。ここでは、生産管理の精度と効率を高め、未然防止型の管理を実現するための変化点管理の考え方、変化点と処置の見える化と、変化点情報の共有について学ぶことができます。 【講師について】.
【ものづくり革新・改善シリーズ】製造業の社会人の基本
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- Business, Communication
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会社とは、組織全体が一体となってビジネスや製造に取り組む集団であり、個人の成長を主眼に置いた学校とは物事の判断基準、求められる行動が大きく異なります。そこに働く人たちの考えや行動が相互に関連し、その結果が会社の評価や存続に大きく影響します。このようなチーム力が強く求められる会社で働くためには、同じ目的に向かって相互に連携し、仕事をする上での姿勢と守るべき約束があります。 このコースでは、会社で働く社会人として、理解し、身につけるべき姿勢、価値判断基準、組織コミュニケーション、指示の受け方と行動、モノの識別・取り扱い、安全など仕事の基本を習得します。 【この講座で学ぶこと(セクション構成)】 ■Section1 社会人としての意識と姿勢 社会人には、生活者と職業人の側面があります。生活者は、社会の一員として、自立した生活を営んでいる人であり、職業人は、社会的生産活動を行っている人、仕事を通じて社会に参加している人です。生活者には、「経済的自立」、「自己管理」、「自己責任」が必要です。職業人としては、「アウトプットに責任を持つこと」、「つながりで相乗効果を生むこと」が必要です。ここでは、生活者であり、職業人である社会人としての姿勢と意識すべき責任、行動について理解し、チームの一員として仕事をすることの意義と成長について学ぶことができます。 ■Section2 職場で働くためのマナー 組織の中で、他の人ともに働くときは、周囲に対する配慮や協調すべきことがあります。一緒に仕事をする上司や同僚に不快感を与えたり、迷惑や誤解を与えたりする言動は控えるようにしなければなりません。ここでは、身だしなみ、挨拶、言葉づかい、勤怠の自己管理、勤務や休暇の管理、電話応対など社会人としてのマナーについて学ぶことができます。 ■Section3 仕事のQCDS QCDSとは、品質・コスト・納期・安全のことを指し、仕事において達成しなければならない評価指標です。品質・コスト・納期・安全は、職種による解釈や評価が異なり、担当する仕事におけるQCDSを正しく理解しなければ、仕事を正しく遂行することができません。ここでは、営業、開発、製造、物流など職種ごとの品質・コスト・納期・安全の定義や評価ポイントについて学ぶことができます。 ■Section4 仕事の指示の受け方 仕事は、指示を受けることから始まります。指示した人の意図や指示された内容を正しく理解し、自分が行う上での問題を認識し、その解決を図ったうえで、仕事を開始しなければ、求められている結果を出すことはできません。ここでは、仕事に取り組む姿勢から始まり、メモ・聞き方・疑問の解決・内容確認・優先順位・負荷調整など受け方の7つのポイントを学ぶことができます。 ■Section5 仕事の報・連・相 仕事の指示を受けたら、その進捗や結果、問題などについて、報告、連絡、相談を行い、円滑に仕事を進められるようにしなければなりません。上司や同僚からの信頼を得るためにコミュニケーションを欠かさないようにしましょう。ここでは、報告、連絡、相談の違いと使い分け方、信頼が得られ、トラブルを未然防ぐための報告、連絡、相談の仕方を学ぶことができます。 ■Section6 モノの取り扱い方.