O TOTVS RH (Linha RM) é uma solução de gestão de pessoas e Recursos Humanos robusta e versátil, capaz de atender às necessidades de clientes de todos os portes, nos mais diferentes setores da economia, que atende desde a administração de pessoal à gestão do capital humano: uma solução completa para qualquer RH. Neste treinamento você aprenderá sobre os processos de faltas, atrasos, horas extras, parâmetros e cadastros básicos, como: horários, abonos, terminais de coleta, eventos a serem calculados, cadastros de visitantes e refeições, configuração de processos como importação de batidas, lançamentos em geral, cancelamento de movimentos, banco de horas, integração com TOTVS Folha de Pagamento e geração de arquivos para emissão dos relatórios oficiais.
Objetivo:
Apresentar os principais processos e as principais características funcionais do aplicativo TOTVS Automação de Ponto, permitindo assim uma melhor compreensão de suas funcionalidades e, consequentemente, um melhor aproveitamento de seus recursos.
O QUE VOCÊ IRÁ APRENDER
Alteração de Horário/Definir Índice
A alteração de horários permite que se altere o horário executado pelo funcionário, ou apenas o índice do dia de execução da jornada.
Horários Alternativos
Este módulo permitirá o cadastro de um horário alternativo que possibilita ao funcionário efetuar um horário diferente do horário normal. O sistema não calculará extras e atrasos se efetuar o seu horário alternativo. Este horário alternativo torna-se útil para realizar alterações de horário eventuais.
Compensação de Dia Ponte
Este cadastro é utilizado para incrementar ou decrementar horas diárias que o funcionário deve trabalhar em um período determinado. É muito utilizado quando o funcionário emenda um feriado e deve trabalhar mais ou menos horas durante um certo período para compensar este dia.
Horário de Sobreaviso
O Sobreaviso deve ser lançado para aqueles funcionários para pagar as horas que o funcionário estará a disposição da empresa fora do seu horário de serviço.
Pode ser utilizado no caso de plantão, quando um funcionário vai para casa mas está de plantão, ou seja a disposição da empresa e poderá ser chamado para trabalhar a qualquer minuto.
PÚBLICO-ALVO:
Profissionais de departamento de pessoal.
PRÉ-REQUISITOS:
Ter conhecimento básico de microinformática, Windows (mínimo 98), rotinas de departamento de pessoal, ponto eletrônico e legislação trabalhista.
