Di era globalisasi saat ini, hampir semua pimpinan puncak korporasi menginginkan agar korporasi yang dipimpinnya meraih sukses. Sudah cukup banyak upaya telah dilakukan, dari mulai penyempurnaan strategi, perampingan organisasi, kebijakan dan penataan program dan sebagainya. Akan tetapi, mereka mengabaikan pentingnya keberadaan System Penilaian Kinerja Baik.
Untuk memperoleh kemampuan dalam menilai Kinerja tersebut dibutuhkan pengetahuan dan pemahaman serta keterampilan melakukan Penilaian Kinerja yang sesuai dengan prinsip-prinsip Best Practice.
Dalam rangka menerapkan strategi pengelolaan Sumber Daya Manusia yang Efektif dan Efisien, kami bermaksud menggelar pelatihan online tentang Performance Appraisal Berbasis Key Performance Indicator.
-
30% Teori – 70% Praktek
-
Anda akan diajarkan step by step pembuatan performance appraisal yang powerful
-
Anda akan diajarkan bagaimana mendesain KPI
-
Melakukan Monitoring KPI dengan terintegrasi dengan Performance Management System
TUJUAN:
-
Memahami pentingnya Performance Management System dalam Organisasi Perusahaan
-
Memahami penerapan KPI berbasis pada Job Description Karyawan
-
Mampu melakukan Performance Evaluation secara efektif, baik menggunakan metode KPI, metode kompetensi atau kombinasi keduanya
-
Mampu melakukan validasi hasil penilaian kinerja dan kompetensi
This Course Includes:
-
1 hours on-demand video
-
Full lifetime access
-
Certificate of completion
Siapa Yang Perlu Mengikuti?
Untuk dapat menciptakan organisasi berkelas dunia, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para pimpinan organisasi dan perusahaan, staf terutama yang tergabung di dalam bidang sumber daya manusia. Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti oleh para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan sumber daya manusia di dalam organisasi maupun perusahaan.
Sharing by:
Praktisi, Profesional dan Pakar di bidangnya,
Executive Instructure Excellence Indonesia
Excellence Indonesia Lembaga Training & Certification Center TERAKREDITASI KEMNAKER RI
