O eSocial, EFD-Reinf, DCTFweb, SPED e as demais obrigações legais que garantem maior eficiência ao Governo Digital, e que, por consequencia, interferem no Compliance das organizações, vem sempre sendo aprimorados e ampliados.
Desta vez, visando a substituição da DIRF, houve a inclusão das retenções de impostos federais e dos processos trabalhistas, passando a envolver ainda mais atores dos diversos departamentos das empresas.
Este fato, por si só, já provoca uma nova revolução nos controles internos, softwares, processos de trabalho e relacionamento multidisciplinar nas organizações.
No olho do furação, desta vez, estão os advogados, departamentos jurídicos e escritórios de advocacia, que, além da constante adaptação à realidade digital, precisam revisitar as diversas obrigações já existentes, e nem sempre seguidas.
Tudo acontece ao mesmo tempo e observado de perto por uma fiscalização digital cada dia mais ampla e eficiente, motivo pelo qual é necessário buscar soluções compartilhadas pelos mais diversos departamentos das organizações, sejam eles internos ou terceirizados.
Esta é apenas uma parte do cenário do Compliance Digital Trabalhista, que apresentamos neste curso com o objetivo de preparar o participante para ampliar seus horizontes, capacitar-se e contribuir para que aproveite as muitas oportunidades decorrentes do processo de transformação digital no mundo do trabalho.
