Con el curso Manejo Adecuado del Cambio Organizacional cada estudiante podrá adquirir las herramientas efectivas necesarias para planificar y gestionar adecuadamente un cambio en cualquier organización sin importar su naturaleza, invirtiendo apenas 30 minutos de su tiempo. De forma concreta se desarrollarán objetivos con la disposición de un material muy valioso con base conceptual y experiencial que garantizará el éxito en la práctica de lo aprendido.
El contenido del material ha sido estructura en 4 clases, en la que se tratarán aspectos como:
· Identificación del origen del cambio.
· Ciclo natural del cambio.
· Respuesta Emocional al cambio.
· Evaluación de implicaciones del cambio.
· Mapa de Impacto.
· Ámbitos de acciones estratégicas ante el cambio.
· Ideas Generales para construir el Plan de Manejo del Cambio.
· Recomendaciones finales.
Durante el desarrollo del contenido se citarán algunas vivencias del facilitador y se instará a que el estudiante pueda asociar el conocimiento adquirido con las experiencias previas e incluso se recomienda la práctica de lo aprendido según la necesidad particular de cambio que cada uno esté asumiendo en la actualidad. En este sentido, quedaría como actividad posterior al curso, la elaboración de un plan de cambio, como práctica final de lo aprendido en cada una de las secciones.
