組織内の1on1ミーティングや対話で、こんなお困りごとはありませんか？
・なぜ上司と部下で1on1ミーティングする必要があるのかわからない。
・従来通りの業務進捗確認の場になっている
・1on1や対話の正解がわからない。
・マネジャーが言いたいことを言う場になっている
・話が場当たり的で、思いつきで話していて深まらない
・形式的なものに終始している
・雑談ばかりで意味を感じられない
・1on1のメリットや効果がわからない
本コース受講により、これらのお困りごとがクリアになります。
【本コースの特徴】
・Why（なぜ）：組織において1on1や対話がなぜ必要なのか？が明確に理解できて対話に意味を感じることができるようになります。
・What（何を）：多くの人がつまずくのが、1on1で「何を」テーマに話せば良いのか？ということです。この課題を「すり合わせ9ボックス」というフレームワークを用いて解決していきます。
・マネジャー（上司）側、メンバー（部下）側、双方に向けての内容になっているため、一方的な話ではなく、意図した対話が可能になる設計になっています。
