El curso online de liderazgo y gestión de equipos está centrado en capacitar a los asistentes en todas las habilidades directivas que necesitan poseer para influir eficazmente en todas las personas que forman un equipo de trabajo. Un líder ha de saber sacar el máximo partido de todos ellos por separado, y del equipo en su conjunto. En este curso online aprenderá cómo hacerlo.
Para obtener los máximos resultados, este curso trabaja cada uno de los pilares de un buen líder:
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La personalidad del líder eficaz.
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Las habilidades de comunicación interpersonal
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La habilidad para motivar a otras personas, para generar compromiso, y para auto-motivarse ante situaciones difíciles.
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La habilidad de saber delegar
Además, el curso se centra en la práctica, en la necesidad real del asistente, en lo útil y en lo aplicable. De este modo, los alumnos aprenden de verdad y se motivan para aplicar los conocimientos adquiridos en el curso.
Esta formación está basada en manuales en texto, vídeos formativos grabados a profesores expertos, ejercicios de evaluación, análisis de casos prácticos, y actividades formativas. Dispone de un tutor de apoyo durante todo el curso que resolverá sus dudas y preguntas.
Contenidos del curso
Módulo 1. Liderazgo y gestión de equipos
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Lección 1. El liderazgo
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Lección 2. El sentido de la delegación
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Lección 3. Pasos para delegar eficazmente
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Lección 4. El empowerment
Módulo 2. Organización y competencias del equipo.
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Lección 1. Enfoque de gestión por competencias
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Lección 2. Taxonomía de las competencias
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Lección 3. Implantación de un Modelo por Competencias
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Lección 4. La evaluación de las competencias dentro de la empresa
Módulo 3. Entrenamiento y formación del equipo de trabajo
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Lección 1. La importancia y la rentabilidad de la formación
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Lección 2. La detección de necesidades
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Lección 3. Un modelo de detección de necesidades formativas
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Lección 4. El diseño de la formación
Módulo 4. Selección, acogida y seguimiento del personal
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Lección 1. Evaluación de las personas
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Lección 2. El proceso de selección de personal
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Lección 3. Acogida, integración y seguimiento de los trabajadores
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Lección 4. La potenciación del trabajo en equipo
Módulo 5. Motivación
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Lección 1. Principales teorías sobre la motivación y su aplicación a la empresa
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Lección 2. Las fuentes de motivación
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Lección 3. Sistemas de remuneración motivadores
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Lección 4. Las barreras de la motivación
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Lección 5. Herramientas de medición para mejorar la motivación
Módulo 6. Las habilidades comunicación del líder eficaz
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Lección 1. Habilidades de comunicación y escucha activa
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Lección 2. La asertividad para el manejo eficaz del conflicto
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Lección 3. Entrenamiento en inteligencia emocional
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Lección 4. Técnicas de comunicación aplicadas a una negociación
