Diversity wird oftmals unterschiedlich interpretiert. Häufigstes Vorgehen dabei ist insbesondere im Rahmen des Diversity Managements gerne die Cluster-Bildung. Nicht von ungefähr kommt beispielsweise die Frauenquote. Doch hinter Diversity steckt viel mehr. In diesem Kurs lernst Du, neben spannenden Hintergrundinformationen rund um das Thema Diversity, welche Wirkungsebenen es gibt, was Diversity-Enabler sind und wie Du durch eine mitarbeiterorientierte Maßnahmen-Matrix Wirksamkeit erzielen kannst.
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Hinweis: Dieser Kurs ist im HIL-Format erstellt (HIL = High Intensity Learning) – Ziel ist es hierbei in kurzer Zeit (max. 60 Minuten) die am Lernprozess beteiligten Hirnareale maximal zu beanspruchen, um somit Wissen intensiv in kürzester Zeit aufzunehmen und zu verarbeiten.
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