الجزء الأول:
مقدمة في إدارة الموارد البشرية
الجزء الثاني:
كل مورد بشري هو بشري ولكن ليس كل بشري هو مورد بشري
أهداف الموارد البشرية
الجزء الثالث:
المجالات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية
التخطيط التنظيمي والتطوير
التوظيف والأختيار
التدريب و التطوير
إدارة الرواتب
الجزء الرابع:
ما هي إدارة الموارد البشرية (HRM)؟
إدارة الموارد البشرية – التعريف التقليدي
ما هو نظام إدارة الموارد البشرية ..؟
الأنشطة الرئيسية من قبل الموارد البشرية
التوظيف والاختيار
التدريب
الجزء الخامس:
التحفيز
التقييم
التعويضات
نطاق إدارة الموارد البشرية
اجاراءات ادارة الموارد البشرية
الجزء السادس:
مكونات عملية التوظيف
إدارة الموارد البشرية العالمية
